Nouvelle charte de prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Suite à la demande portée par vos élus CFDT en novembre 2025, une charte de prévention du harcèlement sexuel et des
Augmentations selon les années : pourquoi de telles différences ?
Pourquoi quand les résultats sont excellents, il n’y a rien pour les salarié.es ? Pourquoi y’a-t-il eu de meilleures augmentations dans le passé alors que les résultats étaient moins bons?
Salarié.e aidant d’un proche handicapé ? Demandez CESU, absences payées, télétravail,…
L’accord Handicap négocié et signé par la CDFT donne droit à des absences payées, des CESU et des aménagements de travail ! Renseignez-vous !
Billet Annuel SNCF à -25% pour chaque salarié !
Des économies méconnues pour vos vacances : Qu’est-ce que le billet SNCF annuel de congés payés et comment en bénéficier ?
IA Backbone : l’innovation ne doit pas se faire sur le dos des salariés !
Avec AI Backbone, Sopra Steria ne déploie pas seulement de nouveaux outils. Le Groupe engage une transformation profonde de la production logicielle, des métiers et de l’organisation du travail.
Pour la CFDT, le débat ne consiste pas à être pour ou contre l’intelligence artificielle
Avis du CSE Central sur le décalage des CRH
La direction souhaite décaler le calendrier des CRH et regrouper en mars les annonces d’augmentations, promotions et parts variables. Si l’objectif affiché est d’améliorer la cohérence du processus, plusieurs points de vigilance demeurent.
Pour des réunions CSE plus respectueuses
Déclaration CFDT faite en fin séance du 27 aout 2026 18h « En prenant en compte les intervenants, qui étaient pourtant
Économie, augmentations et effectifs : qui va faire le boulot en plus ?
Comment peut-on augmenter l’objectif de Chiffres d’Affaires sans augmenter les objectifs d’effectifs et d’embauche ? Qui va faire le travail supplémentaire ?
Le harcèlement discriminatoire
Définition et comment s’en défendre En droit, une discrimination est caractérisée par un traitement défavorable fondé sur un critère illégitime
Le CSE, ce n’est pas une réunion Tupperware
👉 UN CSE, ce n’est pas une réunion Tupperware.On ne vient pas juste s’asseoir, écouter un PowerPoint, lever la main… et
CONTRÔLE PRIMAIRE CHEZ AIRBUS
Ce que présente la directionSelon la note présentée au CSE, Airbus, en tant qu’Opérateur d’Importance Vitale (OIV), est tenu de
Décalage du Cycle RH d’octobre N-1 à janvier N
La Direction des Ressources Humaines a présenté au CSE Central un projet de modification du calendrier des CRH (cycles de