La direction revoit ses annonces annuelles 2026 devant les excellents résultats du premier semestre, mais pas de révision des salaires ni des embauches ! Pourtant les dividendes et la rémunération du DG ont bien augmentés !
Les résultats du Groupe Sopra Steria (Sopra Steria et toutes ses filiales) pour le 1er semestre 2026 sont parus !
La présentation publique avait lieu ce 29 juillet à 8h30, et comme à leur habitude depuis de nombreuses années, vos élus CFDT étaient là et analysent pour vous ces annonces !
Les résultats sont tellement bons, que la direction modifie à la hausse l’objectif annuel de croissance annoncé !
Et cela, malgré l’arrêt du projet SFT en Allemagne, qui diminue les chiffres de Chiffre d’Affaires (CA), et le licenciement de 200 salariés allemands, qui, heureusement pour eux, coûte un peu …
Sopra Steria relève son objectif annuel de croissance organique de chiffre d’affaires. Les autres objectifs 2026 sont confirmés :
• NOUVEL OBJECTIF : Taux de croissance organique du chiffre d’affaires 2026 compris entre +2,0 % et +2,5 % (contre +1,0 % à +2,0 % fin février), incluant environ 2 points de moins lié à l’arrêt du programme SFT en Allemagne = Le chiffre d’affaires 2026 devrait donc être d’environ 5,8 milliard d’Euros (entre 5 761M€ et 5 789M€).
• Taux de marge opérationnelle d’activité 2026 d’au moins 9,5 % = soit environ 550M€ contre 534M€ en 2025 soit +3%
• Flux net de trésorerie disponible 2026 d’environ 5 % du chiffre d’affaires = soit environ 289M€
Questions CFDT : Comment peut-on augmenter l’objectif de Chiffres d’Affaires sans augmenter les objectifs d’effectifs et d’embauche ? Qui va faire le travail supplémentaire ?
Pourquoi le bénéfice prévoit une augmentation de 3% et pas la masse salariale ni les salaires ?!
Sur S1 2026, CA = 2,9589 Milliards d’€ (+3%) avec un Résultat Net Part du Groupe à 146,3 M€ !
Pour les salariés, c’était seulement 1,19% d’augmentation (SSG maison mère) ! Où sont les résultats exceptionnels ?
Que faire avec un tel bénéfice de près de 150M€ en un semestre ?
La direction a trouvé :
Dividendes = 102,7 M€, soit 5,3€ par action ! (4,65€ l’an dernier)
Rachat d’actions = 42,7M€ dont certaines actions vont être annulées, soit 40M€ cramés (au lieu de les distribuer aux salariés !) !
En détail,
La dynamique des affaires est excellente, et Sopra Steria signe de nombreux contrats !
La France affiche d’excellent résultats avec CA = 1,3156 Milliards d’€ (+7,1% !!) et un taux de marge de 9,5% mais aurait pu faire mieux, sans la sous-traitance qui grignote la marge. Selon la direction, celle-ci est temporaire pour le démarrage de projets, … où sont les embauches pour limiter cela ?
La direction attend le retour de la croissance au 2nd semestre pour l’Allemagne, la Belgique et les Pays Bas.
Tous les secteurs sont en croissance, à l’exception d’Energie & Télécom. La croissance est portée par Aéro, Defense-Sécurité-Espace, et en France Secteur Public et Services Financiers.
Pour le pôle Solutions (la filiale SHRS et Real Estate, la solution pour les acteurs de l’immobilier au sein de SSG SA) : 180,9M€ de CA (+5,5%) avec une marge stable à 14%.
Santé financière « très solide » !
- Diminution de l’endettement
- Nouveaux financements et lignes de crédits négociées
Tout va bien !
La direction nous donne même le Résultat de base par action : 7,62€ !
La CFDT préfère calculer le bénéfice acquis par salarié au 1er semestre 2026 =146,3 M€/51 929 =
2 817€ de bénéfice gagné par salarié rien que sur ce semestre ! Quand est-ce qu’on en a un morceau ?
Les augmentations 2026, c’est ici!
Les résultats du T1, c’est là !
