La CFDT a été la 1ère Organisation Syndicale à demander, cet été, la prolongation de cette possibilité au-delà du 30 Septembre.
Au regard, des CRH de début et de milieu d’année 2026 ridicules en termes d’augmentation et de promotion, et de l’augmentation vertigineuse des prix des carburants, la CFDT avait bon espoir que cette mesure soit reconduite pour soulager a minima le pouvoir d’achat des salarié.es.
Et bien NON, la direction du haut de ses confortables canapés parisiens, a décidé de la fin de ce « privilège » envers ce qu’elle appelle « ses collaborateurs » devenus pour l’occasion de simples salarié.es, et ceci sans donner la moindre explication.
Comment qualifier une entreprise qui refuserait une mesure qui ne lui coûterait rien et qui permettrait de préserver le pouvoir d’achat de ses salarié.es …….
La CFDT vous laisse le choix de l’adjectif.
La CFDT continuera de vous écouter et à demander toutes mesures permettant de maintenir le pouvoir d’achat !
La CFDT vous encourage à demander du TLO « classique » comme le prévoit le télétravail en vigueur dans l’entreprise.
Pour agir pour votre pouvoir d’achat et faire connaître votre mécontentement : n’oubliez pas la grève du 5 novembre ! https://www.cfdt-soprasteria.com/tous-en-greve-et-en-manif-le-5-novembre/