N’en déplaise à vos managers, la seule, unique et officielle façon de faire une demande de congés/RTT/JRS est d’utiliser l’outil dédié PTA sur MyHR 4You (Mes
démarches).
Toute autre procédure ne serait que superfétatoire et contraire à l’accord Temps de travail !
Vos managers vous proposeront sûrement d’autres méthodes alternatives à leur main :
- Saisir en avance de phase dans un Excel partagé ou tout autre outil sorti du chapeau ;
- Envoyer un mail pour prévenir de votre demande, ou via un Teams dédié
et attendre patiemment, au bon vouloir du manager, la validation éventuelle sans pouvoir procéder à vos réservations ou coordonner vos congés avec votre
conjoint(e), vos enfants ou ami(e)s.
Au-delà, de ces procédures chronophages et anxiogènes, possiblement génératrices d’erreurs ou d’oublis et de décisions de validation différées, ne pas saisir
sur l’outil dédié vous prive :
- Du récépissé daté de votre demande.
- Du délai de 7 jours qui valide automatiquement vos congés.
- De la possibilité, en cas de refus de votre manager, du report assuré de vos congés.
Pour rappel, les congés validés dans MyHR 4You ne peuvent être annulés par votre manager que pour des raisons de service.
La CFDT vous conseille de saisir uniquement vos congés sur l’outil dédié PTA sur MyHR 4You et d’attendre le retour éventuel de votre manager sur le sujet.
Conformément aux engagements de la direction, aucun autre outil que MyHR 4You ne doit être utlisé.
Dans le cas contraire, contactez vos représentants CFDT et signalez le à votre HRBP.