Si votre poste n’est pas télétravaillable et que vous avez des enfants à garder, la direction NE PEUT PAS REFUSER DE VOUS METTRE EN CHÔMAGE PARTIEL pendant la période de fermeture des écoles !
«Suite à la fermeture des établissements scolaires et des crèches, les salariés dans l’incapacité de télétravailler pourront demander à bénéficier de l’activité partielle pour garder leur enfant, s’ils sont parents d’un enfant de moins de 16 ans ou d’un enfant en situation de handicap, sans limite d’âge.»
