Great Place To Work arrive…
- 3 fois que nous répondons
- 3 fois que les retours se dégradent
- 3 fois que la direction nous promet des actions
- 3 fois que la direction nous dit que « notre perception n’est pas bonne«
Alors ??? Nous y répondons encore ?
À chacun de voir s’il y a un intérêt ou pas !
Pour information, la direction a dores et déjà annoncé le changement de prestataire pour les prochaines « enquêtes » : pour gagner du temps en donnant l’impression d’agir?