6 mois de silence assourdissant : notre DG fuit le dialogue social !
Depuis six mois, Sopra Steria a un nouveau Directeur Général. Six mois pendant lesquels il a sillonné les entités du Groupe, serré des mains, rencontré managers et clients… mais systématiquement ignoré les Organisations Syndicales.
Pire : alors que Sopra Steria clame haut et fort, dans toutes ses communications, son excellence en matière de dialogue social, aucune rencontre n’a encore eu lieu avec les Représentants du Personnel — qu’il s’agisse des Organisations Syndicales, du CSEE, du CSEC ou du Comité de Groupe.
Une stratégie d’évitement ? On est en droit de se le demander.
Comment expliquer que celui qui prône la synergie et la communication entre les entités refuse catégoriquement d’échanger avec les représentants des salariés ?
Les représentants du personnel n’auraient-ils pas droit à la parole ?
Les représentants du personnel ne mériteraient ils donc pas d’être entendus ?
Les représentants du personnel seraient-ils donc considérés comme inaptes au dialogue ?
Une telle opinion, sans même daigner nous rencontrer, est inacceptable.
La CFDT exige que notre Directeur Général passe des mots aux actes : le dialogue social ne se décrète pas, il se construit. Et il se vit avec tous les acteurs de l’entreprise, sans exception.
Plus de respect, assez d’évitement : il est temps d’agir !