Les élus Avenir Sopra Steria et CFDT prennent acte des orientations stratégiques présentées par la Direction, mais sont très inquiets sur le volet social de SBS Software.
Constat et analyse
La poursuite du modèle « Editeur » ainsi que l’effort de modernisation (cloud, SaaS, IA) accentuent la pression sur la performance économique et sur les salariés.
La transition énergétique complexifie l’adoption du cloud et de l’IA et inversement.
Les perspectives relatives aux données économiques sont clairement exprimées, contrairement à celles concernant l’emploi.
Le référentiel métier et la cartographie des compétences sont obsolètes.
Sur la période de 2026 à 2030, le montant du ROA triple, passant de 32 M€ à 95 M€, alors que le chiffre d’affaires n’augmente que de 17%, passant de 386 M€ à 453 M€, soit une augmentation du ROA 16 fois plus importante que celle du chiffre d’affaires.
Position
Les élus Avenir Sopra Steria et CFDT comprennent que ces orientations stratégiques contribuent à pérenniser l’entreprise, mais déplorent l’absence de prise en considération de l’emploi et des conditions de travail des salariés.
Avec l’irruption de l’IA dans nos métiers, les élus Avenir Sopra Steria et CFDT ne comprennent pas l’absence d’une cartographie des métiers et des compétences dans le cadre de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
Par ailleurs, les enjeux environnementaux ne sont pas sérieusement pris en compte.
Résolutions
Face à ces lacunes, les élus Avenir Sopra Steria et CFDT :
- Demandent que les impacts sur les métiers ainsi que la sécurisation des parcours professionnels de tous les salariés soient enfin pris compte dans la GEPP.
- Demandent la mise en place d’une commission IA
- Demandent des mesures de prévention concernant les RPS qui peuvent être amplifiés par la survenue de l’IA
- Demandent la mise en place d’une commission environnementale.
Cette résolution vaut avis et vœux des élus Avenir Sopra Steria et CFDT.
Pour rappel, la direction doit rendre compte, en le motivant, de la suite qu’elle entend donner aux vœux des élus Avenir Sopra Steria et CFDT exprimés dans la présente résolution.
Les élus Avenir Sopra Steria et CFDT informeront les salariés des propositions qu’ils ont faites et des suites que la direction entend leur donner.