Great Place To Work ou pas !
Great Place To Work arrive… Alors ??? Nous y répondons encore ? À chacun de voir s’il y a un
SSG
Tous en grève et en manif le 5 novembre !
Communiqué de presse intersyndical du 5 octobre 2026 : « Appel à la mobilisation pour les salaires, les services publics, l’emploi
Prise de congés/RTT/JRS : la Bonne et Unique Manière
N’en déplaise à vos managers, la seule, unique et officielle façon de faire une demande de congés/RTT/JRS est d’utiliser l’outil
Motion du CSE SSG sur la politique sociale, l’emploi, l’égalité professionnelle et les conditions de travail en 2025
Chaque année, le CSE est consulté sur ces sujets. Mais cette année, la direction n’a pas fourni à l’expert désigné
Achat de la société PACKMIND
Le CSE a été consulté sur l’achat de cette société qui était en voie de liquidation judiciaire. Elle est spécialisée
Nouvelle charte de prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Suite à la demande portée par vos élus CFDT en novembre 2025, une charte de prévention du harcèlement sexuel et des
Augmentations selon les années : pourquoi de telles différences ?
Pourquoi quand les résultats sont excellents, il n’y a rien pour les salarié.es ? Pourquoi y’a-t-il eu de meilleures augmentations dans le passé alors que les résultats étaient moins bons?
Salarié.e aidant d’un proche handicapé ? Demandez CESU, absences payées, télétravail,…
L’accord Handicap négocié et signé par la CDFT donne droit à des absences payées, des CESU et des aménagements de travail ! Renseignez-vous !
Billet Annuel SNCF à -25% pour chaque salarié !
Des économies méconnues pour vos vacances : Qu’est-ce que le billet SNCF annuel de congés payés et comment en bénéficier ?
IA Backbone : l’innovation ne doit pas se faire sur le dos des salariés !
Avec AI Backbone, Sopra Steria ne déploie pas seulement de nouveaux outils. Le Groupe engage une transformation profonde de la production logicielle, des métiers et de l’organisation du travail.
Pour la CFDT, le débat ne consiste pas à être pour ou contre l’intelligence artificielle
Avis du CSE Central sur le décalage des CRH
La direction souhaite décaler le calendrier des CRH et regrouper en mars les annonces d’augmentations, promotions et parts variables. Si l’objectif affiché est d’améliorer la cohérence du processus, plusieurs points de vigilance demeurent.
Pour des réunions CSE plus respectueuses
Déclaration CFDT faite en fin séance du 27 aout 2026 18h « En prenant en compte les intervenants, qui étaient pourtant