Désormais chez Sopra Steria Group, c’est le salarié qui paye le déplacement :
Il a été demandé aux salariés de poser un jour de RTT pour le trajet de retour de l’université du Conseil d’août 2024 ! Rien n’arrête plus la direction !
Et pourquoi pas payer nous-mêmes les jours d’interchantier ou les dépassements projets ?
Pour rappel, les salariés SSG ne sont pas des freelance, sinon la rémunération serait autrement plus importante !
La loi est claire : « La part de ce temps de déplacement professionnel coïncidant avec l’horaire de travail ne doit alors entraîner aucune perte de salaire. »(L3121-4). Si le salarié est dans les transports entre 9h et 17h50, il n’est donc pas question de perdre un congé !
Dans notre société « Les temps de déplacement professionnels effectués pendant les horaires de travail [9h – 17h50] sont réputés l’être sur le temps de travail » (Accord sur la compensation du temps de déplacement).
La CFDT n’avait pas signé cet accord car il était ridicule en terme de compensation et pas suffisamment protecteur et clair pour les salariés. Preuve est faite..
VOTEZ CFDT ! Et contactez-nous si on vous fait des demandes de ce style !