La réforme ne s’applique pas aux droits ouverts avant juillet 2026
Les droits ouverts avant le 1ᵉʳ juillet 2026 continuent de courir selon les règles en vigueur au moment de l’ouverture. La réforme ne s’applique qu’aux nouvelles ouvertures de droits dont la date de fin de contrat est postérieure au 1ᵉʳ juillet 2026.
Calendrier d’application de la réforme
- 1er juillet 2026 : nouveaux montants, taux et durée d’indemnisation
- 1er septembre 2026 : nouvelles conditions d’ouverture des droits
- 1er janvier 2027 : extension aux travailleurs indépendants
Calcul du Salaire Journalier de Référence (SJR)
- Avant juillet 2026, on prenait tous les salaires bruts perçus des 24 derniers mois (ou 36 mois pour les plus de 53 ans) et on divisait par tous les jours du calendrier, même les jours non travaillés.
- Après juillet 2026, deux changements importants :
- On ne garde que vos 20 meilleurs mois travaillés (au lieu de 24 mois consécutif ou des 36 mois pour les plus de 53 ans).
- Les jours d’absence non payés (congé sans solde, arrêt non indemnisé) ne comptent plus dans le calcul.
Pour beaucoup de personnes en CDD ou avec des interruptions, le SJR devient un peu plus stable.
Taux de remplacement
- Salaires < 2 500€ brut/mois → 60% du SJR (nouveauté)
- Salaires ≥ 2 500€ → 57% du SJR
Minimum ARE (Allocation de retour à l’emploi)
- 32,50€/jour (≈ 975€/mois), montant fixe
Maximum ARE
- 7 716€/mois (inchangé), montant fixe
Durée maximale d’indemnisation en diminution
- Si taux de chômage < 9%
- Moins de 53 ans : 15 mois (au lieu de 18)
- 53–54 ans : 20 mois (au lieu de 22,5)
- 55 ans et + : 24 mois (au lieu de 27)
- Si taux de chômage > ou = 9% pendant 2 trimestres consécutifs alors les durées remontent automatiquement de +25%
- Cas particuliers des Ruptures conventionnelles (projet du gouvernement, en attente du décret à paraître, prévu le 1er septembre 2026)
- Moins de 53 ans : 15 mois (au lieu de 18)
- 53–54 ans : 20 mois (au lieu de 22,5)
- 55 ans et + : 20 mois (au lieu de 27)
Durée minimale d’affiliation : de 6 à 8 mois pour les nouveaux entrants
- Avant juillet 2026 : il fallait travailler 6 mois (soit 130 jours ou 910 heures) au cours des 24 derniers mois pour ouvrir des droits.
- Au 1erjuillet 2026 : il faudra travailler 8 mois (174 jours ou 1 218 heures) au cours des 24 derniers mois
- Pour les seniors (55 ans et plus), la période de référence pour ouvrir des droits reste étendue à 36 mois, ce qui leur laisse plus de temps pour atteindre ce seuil.
- Les arrêts maladies, les congés maternité, les périodes de formation professionnelle financées par France Travail et les périodes de service civique continuent d’être assimilés à des périodes travaillées pour le calcul de l’affiliation.
Extension progressive de l’assurance-chômage aux indépendants
- sous réserve de décrets d’application
Parallèlement à cette réforme … “20 heures d’activités obligatoires par mois”
Pôle emploi va déployer un nouveau dispositif d’accompagnement intensif qui ne relève pas de la réforme mais d’une mesure de gestion visant à augmenter l’efficacité du retour à l’emploi.
Les demandeurs d’emploi indemnisés devront participer à au moins 20 heures d’activités de recherche d’emploi par mois (formations, entretiens, ateliers).
Le déploiement progressif par France Travail est prévu à partir de fin 2026/début 2027.