Comment connaitre son positionnement salarial ?
Pour les salariés SSG, SBS, HR, I2S
Grâce à l’outil créé par la CFDT, je peux connaître mon positionnement salarial par rapport aux salaires moyens liés au coefficient de la branche, au genre, à la famille d’emploi, à la région. Je peux comparer mon ancienneté et mon âge à ceux des autres salariés.
Les entreprises ont l’obligation de respecter la fameuse règle : « à travail égal, salaire égal » écrite dans le Code du travail à l’article L2271-1.
Si les RRH disposent des informations nécessaires pour savoir si vous êtes dans la moyenne, pour votre coefficient et votre genre, l’information n’est pas facilement accessible pour le salarié lambda. Pourquoi laisser la direction, seule dépositaire de ces informations ?
Afin de connaitre votre positionnement salarial, il vous faudrait consulter divers documents puis en faire la synthèse :
- La grille des minima de la branche Bureaux d’études,
- Le rapport sur le Bilan Social auprès du Comité Social et Economique concernant la situation économique et financière et politique sociale.
Cette approche rend de bons résultats mais est chronophage.
En compilant toutes ces données pour vous,
la CFDT a créé un outil par société pour enfin vous éclairer sur
votre positionnement salarial!
Comment puis-je accéder à cet outil ?
Je contacte un représentant CFDT pour prendre RV (prévoir 1h) : dscfdtsoprasteria@gmail.com
